钟婷，现任人事科干部，是中心较早引入的卫生管理专业硕士研究生。2020年是钟婷同志进入北京急救中心工作的第十个年头，虽然她依然保持着初入职场时的青春与朝气，但她已是中心人事岗位上的“老同志”；虽然她依然保持着低调谦逊的品质，但她却是大家心中公认的卫生人事管理岗位上的“金刚钻”。
她是岗位上忠诚的“螺丝钉”。人事工作是单位运行秩序的基本组成，却是千百名职工切身利益的保障，不可或缺但却平凡琐碎。钟婷同志硕士研究生毕业便进入中心人事工作岗位，一晃便是十年。这十年来，她心无旁骛，默默奉献，尽职尽责，无论负责工资薪酬还是负责人事职称，无论是日常事务性工作还是参与急救改革任务，她始终初心不渝的坚守着自己的岗位，热爱着自己的工作，奉献着自己的青春与智慧。她就像一颗“螺丝钉”，虽不耀眼却在平凡岗位上发挥着金子般的人生价值。
她是工作中温暖的“政策标尺器”。人事工作是政策性、法规性极强的工作，对人事干部的道德素质、业务水平、政策掌握、沟通能力等都是考验，从事人事工作必须政策掌握准、法治意识强、底线原则明、红线意识清。钟婷同志在人事岗位上，根据工作内容调整和需要，始终坚持业务知识学习，很好的掌握了人事工作相关法规政策。在工作中，能够始终保持工作初心，坚持原则底线思维，不唯上唯权，只唯真唯实，是中心人事工作的“法规小百科”。作为人事干部，钟婷同志“心有戒尺”，但却也“心怀温暖”，特别是涉及职工个人利益的时候，她换位思考去寻找政策办法，将心比心的给予帮助。今年，钟婷同志根据科室内部工作调整，接手负责职称工作。她深知今年的职称工作既是落实国家关心关爱一线医务人员的“要事”，也是涉及每一个医务人员个人职业发展的“大事”，除了学透政策精神、领会精髓要义意外，她也积极主动宣讲解读政策，针对每个申报人的特殊情况，她都会用心了解，提供帮助，甚至细微到每个申报人填报的内容，她都一一进行细致的核对。为切实保障院前一线急救岗位申报人员的申报材料规范齐全，为节省申报人员因修改补充申报材料的次数和时间，她默默的一个一个审核，认真记录下每个人的情况，汇总问题主动联系反馈给申报人，在职称申报审核的那半个多月里，她又是默默的延长了自己的工作时间，保证院前一线出车的急救人员随来随办、随找随在。十年如一日，她始终用自己的耐心、爱心和细心去对待同事，去完成工作。
她是疫情防控战线上给力的“保障体”。突如其来的新冠肺炎疫情对中心急救工作发出挑战，对人事工作也是巨大的考验。从1月24日中心全员停休，急救人员舍生奔赴抗疫一线，人事工作也进入了紧张的备战状态。一方面要克服被抽调减人的困难，调整职责分工，确保人事日常工作运转，及时保障近千名职工的基本权益；另一方面及时关注了解院前运行情况，动态调整补充防控一线队伍力量，实施人力资源的配置与调整；同时还要针对疫情防控工作进行相应人事制度配套调整与专项人事政策落地实施。钟婷同志全面参与疫情防控相关配套人事政策具体工作，这些新任务、新政策、新措施政策性强、关注度高、涉及人数多，为不打折扣的落实好党中央、国务院和市委市政府对疫情防控一线医务人员的关心关爱，为科学精准的保障一线医务人员的个人权益，为平稳高效按时完成完成各项任务要求，钟婷同志连续上班90多天未休息，几乎每天工作都在12个小时，在任务最紧急时期连续几天睡着办公室。由于基础工作扎实细致，中心在执行上级各项疫情防控人事政策中能够及时、准确、稳妥的完成任务要求，得到了各科室尤其是院前一线科室的认可，也得到了上级主管部门的肯定。
钟婷的家乡是湖北，疫情肆虐之处，她也深深惦念远在家乡的亲人和身处异国的妹妹，但作为疫情防控一线单位的人事保障战线的一员，她几乎没有太多时间去关心家人和解决家人的生活困难，只能默默为家人购买邮寄几包小小的口罩表达对家人的牵挂与歉意。
春风不语，绿拂千山；忠于职责，励志长行。钟婷同志在平凡的工作中作出了突出的成绩；她用真诚与真挚赢得了同志们的信任与喜爱；她用无言的行动去诠释那如金般的品质与价值，也践行着她对党的向往追求与坚定信仰。
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