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中心党委对2019年度考核排名靠后的中层干部进行约谈

2020年4月中下旬,中心党委对2019年度考核排名靠后的5名中层干部进行了约谈。由中心党委副书记(主持工作)、主任张文中逐人当面进行提醒谈话,并要求被谈话人提交思想认识和整改措施。

张文中指出,约谈的目的是交流交心,帮助干部深刻分析问题原因所在,寻求调整改善的有效措施办法。用提醒谈话“谈”出压力、“谈”出动力,根治“不会为”“不想为”。他要求,在今后的工作中,中层干部要讲究方式方法,不断提升工作精气神,既要想干愿干,又要能干会干,获得群众认同和支持。

今年,中心党委开展“质量管理提升年”主题活动,实施提升管理能力工程,充分发挥考核评价的“指挥棒”作用,抓好管理干部队伍能力与业务素质的提升。中心党委将认真分析研判中层干部履职尽责考核结果,结合日常了解掌握情况,采取表彰宣传、提拔重用、提醒谈话、调整岗位等措施,全方位加大考核结果运用力度,推动干部能上能下,推动干部履职尽责、干事创业。

时间:2020-04-28   作者:党委办公室
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